为进一步了解基层职工的工作、生活及思想情况，倾听职工“心声”，了解职工民意，稳定职工思想动态，同时为凝聚“新”力量，8月24日，钢加公司工会干部走进班组了解，面对面交流，用心做好职工维权服务工作，充分发挥工会组织职能。
微风化雨，润物无声。会议开始，大家就围绕新入职大学生关心的问题进行了互动交流，相关负责人耐心作了详细解答，表示公司将以员工素质提升工程为抓手，为青年员工构建好培养机制。同时，新入职大学生结合近期的工作心得和生活感受，谈思想、谈体会，互利共勉，展现着钢加人的精神风貌。并表示会珍惜平台，从基础做起，做好角色转变，以空杯心态向书本学理论知识，向师傅学实践经验，向身边人学技术技能，努力锤炼自身本领，躬身前行，尽快成长成才、发光发热。
交流会上，面向生产经营管理中心工作，组织职工代表围绕改善生产经营管理和服务职工质量，立足岗位，通过‘查找提改’各抒己见，‘献’出了具有针对性和建设性的建议。围绕经营管理思路和方法、工作流程和规程、安全生产和6S现场管理以及成本费用、生活服务等方面，集纳职工代表的智慧和力量，征集合理化建议。
本次座谈会，温馨的座谈氛围，老同志的殷切叮嘱，进一步激发了新入职人员的工作热情，增强了责任感和使命感。今后，公司将坚持以一线职工需求为基点，服务职工。
