4月19日下午，陕钢集团召开龙钢集团公司干部大会，宣布对龙钢集团公司领导班子调整的决定。陕钢集团党委副书记、工会主席武军强，党委组织部副部长金俊伟，龙钢集团领导班子成员、中层管理人员参加会议。
武军强在讲话中要求，龙钢集团全体干部职工要正确认识此次干部调整的重要意义，把思想统一到集团公司的决策部署上来，坚定多元产业高质量发展的信心和决心，切实增强责任担当意识，助推集团转型发展战略任务取得新突破。他充分肯定了龙钢集团领导班子和干部职工近年来的工作，指出龙钢集团坚持深化“党建领航 班子引领 干部走在前列”机制，班子发挥出了同挑一担、齐抓共管的协同效应，全体干部职工切实做到了聚力一孔、坚定信心，展现了“笃定目标、攻坚克难，迎难而上，有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精气神，为陕钢集团竞争力跨越式提升贡献了龙钢集团的力量。
武军强对龙钢集团新班子和今后的工作提出了三点希望：
一是坚持深化“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制，不断强化领导班子建设。要扎实落实上级安排部署，发挥领导干部揭榜挂帅作用，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造良好的干事创业环境。要眼睛向内揪问题、刀刃向内抓整改，强化班子协同，提质增效扩产，树立担当作为的好作风，建强建好龙钢集团班子。
二是聚焦目标任务，系统谋划部署，把握做大做强多元产业机遇。要继续发挥钉钉子精神，锚定战略目标不放松，巩固好发展态势，提升多元产业盈利能力和核心竞争力。要把握政策导向和市场需求，加快推进重点项目建设，进一步“强链、延链、补链”，持续推进多元产业战略布局。要汲取经验教训，坚持标本兼治的原则，从意识树立、隐患排查、业务能力提升等多方面强化安全管理能力和安全本质化水平，确保多元产业持续健康发展。
三是以双融双促为载体，以高质量党建促进企业高质量发展。要强化党建基础工作，在业务工作中找准党建工作定位，持续功能巩固和强化党支部标准化建设成果，落实市场化用人机制以及青年人才的培养使用，深化党建与生产经营双融双促，形成突出的党建引领力。要强化作风压力传导，落实“党建领航 监督护航 正风促航”模式，将正风肃纪压力传导到位，强化监督检查，形成廉洁自律、廉洁从业的良好风尚，确保各项工作稳步推进。要强化职工关心关爱，落实好陕钢集团第二届职工运动会系列活动和全集团职工疗休养工作，不断增强员工的归属感、责任感。
杨召朋代表龙钢集团领导班子在会上作了表态发言，表示龙钢集团坚决拥护服从集团公司党委决定，持续聚焦“新渠道、新模式、新业态、新产业、新机制”，在产业培育、治理管控、项目推进、深化改革、提升职工幸福指数上求突破，为陕钢集团建设现代化钢铁强企贡献力量。
履新干部兰茹、高银夫分别作了表态发言。
集团党委工作部（组织部）副部长金俊伟主持会议并宣读了陕钢集团关于干部任免的文件。兰茹同志为龙钢集团纪委书记，高银夫同志为龙钢集团工会主席建议人选；陈辉同志不再担任龙钢集团公司党委委员、纪委书记。
